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4.丹东市卫生健康委原党委书记、主任宋惠武接受可能影响公正执行公务的宴请等问题。2009年至2023年，宋惠武在担任凤城市中心医院党委书记、院长，丹东市中心医院党委书记、院长，丹东市卫生健康委党委书记、主任期间，先后41次违规接受私营企业主安排的宴请，相关费用由私营企业主支付，宴请后多次收受私营企业主所送的高档白酒、海鲜等礼品。宋惠武还存在其他严重违纪违法问题。2024年8月，宋惠武被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

南京4月28日电 (张传明 周勇)《繁茂创业树》《两岸同心关爱喜憨儿》《井然有序》《俯瞰阅江楼》……近日，银杏湖杯“遇见南京·宁台共影”摄影展在南京台湾青年创业学院展出，30多位在南京创业就业的两岸青年观看展览。

(三)深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才培养、使用、评价、服务、支持、激励全链条体制机制，夯实创新发展的人才根基。一是悉心育才，完善人才自主培养机制。坚持走自主创新和人才自主培养为主的道路，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，不断提高人才供给自主可控能力。二是倾心引才，构建更具国际竞争力的引才机制。坚持全球视野、世界一流水平，完善海外引进人才支持保障机制，探索建立高技术人才移民制度，千方百计引进顶尖人才，形成具有国际竞争力的人才制度体系。要完善拴心留人机制，对引进人才充分信任、放手使用，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关，让人才引得进、留得住、用得好。三是精心用才，完善符合创新规律的人才管理机制。发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，向用人主体授权，积极为人才松绑。要建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，强化科研人员待遇保障，推动人才称号回归学术性、荣誉性本质，让人才潜心做研究、搞创新。要完善人才有序流动机制，打通高校、科研院所和企业人才交流通道，促进人才区域合理布局。

陈启程说，在不少骑友看来，海南岛的骑行之旅颇为休闲浪漫，不管是海岸线绵长美丽的东线、神秘小众的西线，还是民族风情浓郁的中线，均各有特色值得探索。(完)

半岛电视台报道称，1日凌晨，在以军向黎巴嫩首都南郊的几个街区发出撤离命令后，以战机对贝鲁特发动了至少10次袭击。这是近一周以来黎巴嫩首都首次遭到袭击。

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